::)50 yaş üzerindeyim, emekliyim ve sigortalı olarak özel bir şirkette 1 yıl 10 aydır çalışyorum. Yıllık iznimin 14 gün olduğundan ve bunun 4 gününü kullandığımdan bahisle bana 10 günlük ücret ödediler. Pazar günlerininde izinden sayıldığını söylediler.
Benim bildiğim kadarı ile 14 gün, hafta sonu tatilleride hesaplanarak 16 gün olarak kullandırılır. Kaldı ki ben elli yaş üzerinde olduğum için benim kullanmam gereken izin gün adedi 20 + hafta sonu tatilleri ile toplam 23 gündür.
Bunu hesaplanmasına gelince; 20 X günlük ücretten mi yoksa 23 X günlük ücretten mi yapılmaktadır.
Çalıştığım şirketde Cumartesi günleri çalışılmamaktadır.
*********************************************
Ayrıca iş veren şirkette eski olan 4 kişiye yeni olan 1 kişiye yıl sonu ikramiyesi vermekte biz 4 kişiye vermemektedir.
Şirket A.Ş. olup böyle keyfi bir uygulama yapma yetkisine sahipmidir?
Verilecek cevaplar için şimdiden teşekkürler...
Nur Emsley
Benim bildiğim kadarı ile 14 gün, hafta sonu tatilleride hesaplanarak 16 gün olarak kullandırılır. Kaldı ki ben elli yaş üzerinde olduğum için benim kullanmam gereken izin gün adedi 20 + hafta sonu tatilleri ile toplam 23 gündür.
Bunu hesaplanmasına gelince; 20 X günlük ücretten mi yoksa 23 X günlük ücretten mi yapılmaktadır.
Çalıştığım şirketde Cumartesi günleri çalışılmamaktadır.
*********************************************
Ayrıca iş veren şirkette eski olan 4 kişiye yeni olan 1 kişiye yıl sonu ikramiyesi vermekte biz 4 kişiye vermemektedir.
Şirket A.Ş. olup böyle keyfi bir uygulama yapma yetkisine sahipmidir?
Verilecek cevaplar için şimdiden teşekkürler...
Nur Emsley