tazminat

[kaynarca78]

merhabalar ben 1981 senesinde bir işyerinde çalıştım skk lı olarak 2004 senesinde emekli oldum ve çalışmaya devam ettim destek pirimimde ödenmedi  tazminatımı alamadım bugun yarın hep sallandım  2014 işten ayrıldım . dava açsam tazminat için kazanabilirmiyim  birde benim için dez avantaj bir durum oluşurmu  saygılarımla

[Adnanoğuz]

İş Kanunu'nda ve Borçlar Kanunu'nda, kıdem tazminatı alacakları için özel bir zamanaşımı süresi öngörülmemiştir. Bu nedenle, kıdem tazminatı zamanaşımı süresi, Borçlar Kanunu'na göre belirlenmektedir. Borçlar Kanunu'nun 146. maddesi hükmüne göre zamanaşımı süresi 10 (on) yıl olarak belirlendiğinden kıdem tazminatı zamanaşımı süresi 10 yıl olarak uygulanmaktadır. Başka bir ifadeyle, bu 10 yıllık süre içinde kıdem tazminatını hiç almayan veya eksik alan işçinin işverene talepte bulunması veya dava açması gerekmektedir. Bu süre içinde, talepte bulunulmaması veya dava açılmaması halinde işverenler zamanaşımını ileri sürerek kıdem tazminatını ödemekten kurtulabilirler.