ZAMANAŞIMI KONUSU

[tezgel]

KAMU KURULUŞUNDAN 2012  KASIM AYINDA EMEKLİ OLDUM. BİR MESAİ ARKADAŞIMIZIN İŞ YERİNE DAVA AÇMASI ÜZERİNE  GERİYE DÖNÜK OLARAK İZİNLERİN YANLIŞ HESAPLANDIĞI KONUSUNDA LEHTE BİR KARAR ÇIKTIĞINDN  KAPSAM DIŞI PERSONEL STATÜSÜ KAZANDIĞIMIZ YIL BAZ ALINARAK İZİNLER İADE EDİLDİ. (BENİM KAPSAM DIŞI OLMA YILIM 2000 YILIDIR)  YARGI KARARI BENİM EMEKLİLİK  İŞLEMLERİNE DENK GELDİĞİNDEN İZİN KARŞILIĞI ÜCRETİNİ  ÖDEDİLER.
(  HATTA BİR HATA OLMUŞ HESAPLAMADA  DİYE BU    YIL HALA ON GÜNLÜK ÜCRET ÖDEDİLER)

ŞU ANDA AYNI KURUMDAN   YİNE KAPSAM DIŞI OLAN VE ANCAK 2004 YILINDA EMEKLİ OLAN BİR ARKADAŞIM VAR. AYNI ŞARTLARDAYIZ. SADECE   0  2004  KASIM AYINDA EMEKLİ OLMUŞTU YANİ 10 YIL OLMASINA AZ ZAMANI KALDI. İŞ YERİNE MÜRACAAT ETTİ ANCAK BORÇLAR KANUNUNA GÖRE ZAMAN AŞIMI 5 YIL DEMİŞLER. BU HAKSIZLIK DEĞİL Mİ  ? ZİRA YARGI KARARI ZATEN 2012 DE VERMİŞ. BU ÇİFTE STANDART OLMUYOR MU. 2004 DE EMEKLİ OLMUŞ AMA EN AZINDAN O SÜRE İÇİNDE KALAN HAKLARINI ALMASI GEREKMEZ MI. KALDI Kİ AKSİ BİR HÜKÜM YOKSA GENEL KURAL ZAMANAŞIMI ON YIL DEĞİL Mİ. SAYGILARIMLA.