Kısmi Süreli Çalışmada Hafta Tatili

[Okay KIR]

İyi çalışmalar kolay gelsin
İşyerimize haftada 2 gün 7,5 saat çalışacak yani haftada 15 saat çalışacak bir personel girişi olacak
Bu işçinin hafta tatili olur mu
Hafta tatili kaç saatten sonra alınabilinir
Bu konuda ne yapmalıyız Saygılar

[Avukat]

Merhabalar. "Hafta tatili" konusu 4857 sayılı iş Kanunu'nda düzenlenmiştir. İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce çalışmış olmaları koşuluyla yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti işçiye tam olarak ödenir (m. 46/II).

İşçinin hafta tatili ücretini hak edebilmesi için bir hafta içinde 45 saatlik çalışma süresini tamamlaması gerekir.
Kısmi süreli çalışma yapan işçinin hafta tatili ücretine hak kazanıp kazanmayacağı konusu tartışmalıdır. Kanunda, konu ile ilgili açık bir hüküm yoktur. Ancak, haftanın her günü yarım gün çalışan bir işçinin "hafta tatiline" ve "hafta tatili ücretine" hak kazanacağı yönünde bir görüş vardır (Tankut Centel, "Kısmi Süreli Çalışma ve Hafta Tatili Ücreti", 2006, s. 20).

Aksi görüşe göre ise, kısmi süreli çalışma yapan işçi haftalık 45 saatlik çalışma süresini tamamlamadığı için hafta tatiline ve hafta tatili ücretine hak kazanamaz (Tankut Centel, a.g.e., s. 21).

Sizin bahsettiğiniz olay bu tartışmanın da dışındadır. Haftada sadece iki gün ve toplamda 15 saat çalışacak olan işçi, İş Kanunu'nun hafta tatiliyle ilgili hükümlerinden istifade edemez.

Kolay gelsin.