s.a.
özel bir şirkette çalışıyorum.2 yıldır 8-8 diye tabir edilen günde 3,5 saat fazla mesaiye bırakılıyoruz.tüm bir yıl zorunlu ya da olağanüstü durum olamaycağını düşünüyorum. fazla mesailerimiz 5-6 ayda 270 saati aşıyor.her yıl işveren bizden fazla mesaiyi kabul ettiğimize dair imza alıyor(bu kanuni bir zorunluluk).bu imzaları attıktan sonra; 270 saatten sonra fazla mesaiye kalmamamız durumunda hukuki yaptırımla karşılaşır mıyız? veya 270 saatten sonra fazla mesai istemediğimizi bildirmemiz durumunda işverenin bizi fazla mesaisiz olarak çalıştırması mı gerekir?kısaca bu imzaların işciye yaptırımları nelerdir?
teşekkürler ve çalışmalarınızda kolaylıklar.