Merhabalar...
Daha önce bir çağrı merkezinde çalıştım. Çalıştığım süreçte ilk 5 ay 300 TL olmak üzere toplamda 1500 TL eğitim gideri adı altında biz çalışanların maaşından kesinti yapıldı. İş Sözleşmemizde "eğitim" gideri olarak kesinti yapılacağından söz edilmişti ancak zorla dayatılan bir sözleşmeydi. Bu bağlamda şirketten kesinti yapılan aylara yönelik bordrolarımı aldım. Benim sizlerden ricam eğitim gideri adı altında kesinti yapılabilir mi? İş kanununda böyle birşey var mı? Eğer yapılamazsa İş mahkemesinde hakkımı ararsam olumlu bir sonuca ulaşabilir miyim? Sorularıma yönelik yardımlarınız için şimdiden çok teşekkürler.