Haberler:

Hukuk Forumumuza Hoşgeldiniz

Ana Menü
Menü

İletileri Göster

Bu özellik size üyenin attığı tüm iletileri gösterme olanağı sağlayacaktır. Not sadece size izin verilen bölümlerdeki iletilerini görebilirsiniz.

İletileri Göster Menü

Mesajlar - wolf-4503

#2
s.a.
özel bir şirkette çalışıyorum.2 yıldır 8-8 diye tabir edilen günde 3,5 saat fazla mesaiye bırakılıyoruz.tüm bir yıl zorunlu ya da olağanüstü durum olamaycağını düşünüyorum. fazla mesailerimiz 5-6 ayda 270 saati aşıyor.her yıl işveren bizden fazla mesaiyi kabul ettiğimize dair imza alıyor(bu kanuni bir zorunluluk).bu imzaları attıktan sonra; 270 saatten sonra fazla mesaiye kalmamamız durumunda hukuki yaptırımla karşılaşır mıyız? veya 270 saatten sonra fazla mesai istemediğimizi bildirmemiz durumunda işverenin bizi fazla mesaisiz olarak çalıştırması mı gerekir?kısaca bu imzaların işciye yaptırımları nelerdir?
teşekkürler ve çalışmalarınızda kolaylıklar.