Öncelikle çok teşekkür ederim ilginize.

Benimle aynı dönemde çalışmış arkadaşlarım var şahitlik yapabilecek.Hala çalışmakta olanda var.Şirket içi yazışmaların tümünü ben gerçekleştirdim çalıştığım zamanda.İmzaladığımız bodrolarda fazla mesai yoktu.Puantaj tablolarını ise olduğu gibi düzenlesek dahi çalışılmamış gibi göstermemiz için tekrar düzeltme istediler fakat bu sadece bir ay oldu.Mail yazışmalarında gönderdiğim diğer tablolarda fazla mesai yaptığım ortada.

Sizce ne yapmalıyım ?

Merhaba;

Bir avukata danıştım ve sonuç alamadığım için yazıyorum.kurumsal bir şirkette yaklaşık 1 sene 2 ay kadar satış danışmanlığı yaptım.maaşlarımız bankadan yatırlıyor,sigortamız maaş üzerinden yatıyor,satışımıza göre verilen primler ise elden teslim ediliyordu..fakat çalışma sürem 8 saat olmasına rağmen mağaza müdürü eksikliği ve personel tecrübesizliği sebebiyle 2 ay kadar 14 saati aşan saatlerde ve 2 ay boyunca haftalık izin dahi kullanmadan çalıştım. sonrasında yine haftalık izinlerimi dahi kullanmadan sezon geçişlerinde gece çalışmalarına ve ayrıca günler süren mağaza açılışlarına katıldım.üzerimde ki yıpranmışlığı hayal edebilirsiniz.benimle aynı dönemde çalışmış 4 arkadaş bu çalışmalarıma şahittir.birgün çok ufak ve alakasız bi hatadan dolayı mağazalar koordinatörü tarafından istifam istendi.üzerimdeki tükenmişlik ve baskıyla istifayı el yazımla yazarak işten ayrıldım.sonrasında hak talep ettiğimde benim istifa etmiş olduğum söylenerek fazla mesai veya tazminat talep edemeyeceğim söylendi.sonrasında 2 aylık depresyon tedavisi gördüm dün taburcu oldum hastaneden.görüştüğüm avukat bey ise primleri elden almayı kabul ettiğim için fazla mesai yapmayı kabul ettiğimi ve bişey ispatlayamayacağımı söyledi.

Tamamen çaresiz durumdayım ve bu çaresizliğimin tek nedeni bilgisizliğim.yardımcı olabilirseniz  en azından bir yok gösterebilirseniz çok memnun olurum.

Saygılarımla