6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Büyük Endüstriyel Kazaların Kontrolü Hakkında Yönetmelik doğrultusunda herhangi bir kuruluşun işletilmesi esnasında, kontrol dışı gelişmelerden kaynaklanan ve kuruluş içinden veya dışından çevre ve insan sağlığı için anında veya daha sonra ciddi tehlikeye yol açabilen bir veya birden fazla tehlikeli maddenin sebep olduğu büyük bir emisyon, yangın veya patlama gibi büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri, işletmeye başlamadan önce işyerlerinin büyüklüğüne göre büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlamak zorundadır.Güvenlik raporu Bakanlıkça kabul görmemiş işyerleri işletmeye açılamaz. Büyük kaza önleme politika belgesini hazırlanmaması durumunda 53.900 TL idari para cezası uygulanır.
BAHATTİN ÇAYGÖZ (KİM.YÜK.MÜH-15831)

MADDE 14 – (1) İşveren;
a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.
b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.
(2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:
a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.
b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde.
(3) İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
(4) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
(5) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir.
Kimya Yüksek Mühendisi/TMMO-15831/Bahattin ÇAYGÖZ

MADDE 37 – 4857 sayılı Kanunun aşağıdaki hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır:
a) 2 nci maddesinin dördüncü fıkrası.
b) 63 üncü maddesinin dördüncü fıkrası.
c) 69 uncu maddesinin dördüncü, beşinci ve altıncı fıkraları.
ç) 77, 78, 79, 80, 81, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 ve geçici 2 nci maddeler.
4857 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer alan "İş sağlığı ve güvenliği hükümleri saklı kalmak üzere" ifadesi ile 98 inci maddesiin birinci fıkrasında yer alan "85 inci madde kapsamındaki işyerlerinde ise çalıştırılan her işçi için bin Yeni Türk Lirası," ifadesi metinden çıkartılmıştır...Kimya Yüksek Mühendisi BAHATTİN ÇAYGÖZ

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği çalışan sayısına ve tehlike sınıfına bakılmaksızın tüm işletmeler, kanunun yürürlüğe girdiği 29-12-2012 tarihinden itibaren Risk Değerlendirmesi yaptırmak zorundadır. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren Risk Değerlendirmesi yapılmamış işletmelere 3.234 TL ve aykırılığın devam ettiği her ay için 4.851 TL idari para cezası uygulanır.
Bahattin ÇAYGÖZ
Kim.Yük.Müh

İş Sağlığı ve Güvenliğinin temelini oluşturan ve İlgili 6331 sayılı kanuna bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği  mevzuatının işverene yüklediği sorumluluklar genel anlamda:
1-İşyerinde İSG Organizasyonunun kurulması, Çalışanların işe uygunluğunun sağlanması ve iş disiplininin yerleştirilmesi,
2- Çalışanların Eğitimlerinin verilmesi, görüşlerinin alınması ve  katılımlarının sağlanması,
3-Risk değerlendirmesi yapılarak mesleki risklerin önlenmesi, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, İSG tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilerek mevcut durumun sürekli iyileştirilmesi,
4-İSG önlemlerine uyulup uyulmadığının izlenmesi, denetlenmesi ve uygunsuzlukların giderilmesini kapsamaktadır.

TMMOB
KİMYA MÜHENDİSLERİ ODASI
Bahattin ÇAYGÖZ
Sic.no:15831

MADDE 14 – (1) İşveren;
a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.
b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.
(2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:
a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.
b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde.
(3) İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
(4) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
(5) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir.
Kimya Yüksek Mühendisi/TMMO-15831/Bahattin ÇAYGÖZ

Arkadaşlar eminim ki iş güvenliği uzmanlığı maaşını merak eden birçok kişi var.Bu konuda sabit birşey yada kesin birşey söylemek oldukça zor.Teksti Boya,Baskı Apre Tesisleri için,biraz açıklamaya çalışacağım.
Genel olarak bu sektörde hiç iş tecrübesi olmayan uzmanların maaşları düşük seviyelerde seyreder.Bir fabrikada tam zamanlı olarak işe başlarsanız ortalama olarak bu rakam 1500 TL'dir en başta.Zamanla artacaktır fakat bu seviyelerdedir.Tabiki bu rakam fabrikanın durumuna,tehlike seviyesine,maaş anlayışına vss göre birçok etkenle değişebilir.Zamanla sizin performansınıza göre artış gösterecektir.Fabrika haricinde bir çalışma ortamıda Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ( OSGB ) 'dir.Bu sektör daha düşük ücretle açılış yapacaktır.Ortalama olarak 1250 TL civarında değişir.Fakat iş öğrenmek için oldukça önemli biyerdir.Nokta atışı diyebiliriz.Birçok fabrika,birçok sektör görebilirsiniz ve kendinizi daha çok geliştirebilirsiniz.Etrafınızda birden fazla iş güvenliği uzmanı olduğu için takıldığınız noktalarda yardım talep edebilirsiniz.OSGB'lerin çalışma mantığı genel olarak size 4-5 fabrika verilir,bu fabrikaların iş güvenliği danışmanlığını yaparsınız.Farklı olanlarda mevcuttur fakat bu daha yaygın bir yöntemdir.Yeni başlayan arkadaşlara ben bu sektörü öneriyorum.Başlangıç olarak ücret düşük olabilir fakat gelecek için önemli bir noktadır , dediğim gibi birden fazla sektörle calışırsınız ve kendinizi gösterdiğiniz taktirde maaşınız belli bir süre sonunda istediğiniz noktalara gelebilir.
Yukarda yazdıklarımın hepsi genel olarak C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı için geçerlidir ve sektöre yeni adım atanlar için geçerlidir.Eğer sizin tecrübeniz var ise bu konularda çok farklı paralar kazanabilirsiniz,CV'inize göre ve tecrübenize göre 3 000-5 000 TL arası maaş alabilirsiniz C sınıfı olarak.
A sınıfı ve B sınıfı iş güvenliği uzmanlarını düşündüğümüzde fiyatlar oldukça yüksektir.A sınıfı uzmanların piyasası şuan için çok fazladır..Ayda 2 kere danışmanlık yapmaya 10 000 TL civarında para talep ediyorlar.
Bahattin ÇAYGÖZ
Kimya Yüksek Mühendisi
Oda Sic.no:15831

İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi ve sağlıklı ve güvenlikli bir çalışma ortamı sağlanması için de İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarına bazı yükümlülükler ve işverenlere de istihdam zorunluluğu getirildi. İşverence iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilecekler, geçerli iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmak zorundadır.
İş güvenliği uzmanlarından; (C) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli sınıfta, (B) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli ve tehlikeli sınıflarda, (A) sınıfı belgeye sahip olanlar ise bütün tehlike sınıflarında yer alan işyerlerinde çalışabilirler. Ancak, 6331 sayılı Kanun'un geçici 4'üncü maddesine göre, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü, bu işyerlerinde kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren dört yıl süreyle (B) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi; tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise (B) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü, bu işyerlerinde Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç yıl süreyle (C) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi kaydıyla yerine getirilmiş sayılacaklar.
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları ile diğer sağlık personeli görevlendirilmesine ilişkin maddeler ile küçük işletmeler için devletçe sağlanacak desteklere ait düzenlemeleri,Kimya Yüksek Mühendisi Bahattin ÇAYGÖZ şöyle sıralamaktadır.
- Kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra (01.07.2014 tarihinde)
- 50'den az çalışanı olup tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra (01.07.2013 tarihinde)
yürürlüğe girecek.
- Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra (01.01.2013 tarihinde) yürürlüğe girmiştir.
İş güvenliği uzmanları, görevlerini yerine getirmek için işçi sayısına ve işyerinin tehlike sınıfına göre değişen sürelerde görev yapmaları gerekmektedir. Buna göre;
a) 10'dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına yılda en az 60 dakika.
b) Diğer işyerlerinden:
1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika,
2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika,
3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika.
Az tehlikeli sınıfta yer alan 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.
Tehlikeli sınıfta yer alan 750 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 750 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 750 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.
Çok tehlikeli sınıfta yer alan 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 500 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirildiğini açıklayan,Kimya Yüksek Mühendisi Bahattin ÇAYGÖZ,çalışan sayısının 500 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.
İş güvenliği uzmanları sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunar. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden düşülür.
Bahattin ÇAYGÖZ,birden fazla iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesinin gerektiği işyerlerinde, sadece tam süreli olarak görevlendirilen iş güvenliği uzmanının, işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olmasının yeterli olduğunu belirtmiştir.. İş güvenliği uzmanlarının görevlendirilmesinde, hesaüksek planan çalışma süreleri bölünerek birden fazla iş güvenliği uzmanına verilemez. Ancak vardiyalı çalışma yapılan işyerlerinde işveren tarafından vardiyalara uygun şekilde görevlendirme yapılır.