İyi günler,
Üniversite 3. Sınıf öğrencisiyim. Bir şirketten burs almaktayım. Bu yıl tarafıma bir burs sözleşmesi gönderildi. Bu sözleşmenin zorunlu olduğu belirtildi. Sözleşme maddelerinden bir tanesine tam açıklık getiremedim. Bu maddeye açıklık getirip bana yardımcı olabilir misiniz ?

Madde d: Bursiyer eğitimini tamamlamasına müteakip, bursu verenin uygun gördüğü işyerinde 1(Bir)yıl süreyle ücret karşılığı çalışacaktır. Bursu veren bu hakkından vazgeçebilir.

Yukarıdaki madde de bursu alan kişi de bu hakkından vazgeçebilir mi ? yani isterse çalışır istemezse çalışmak zorunda olmayabilir mi ?

Bu maddeye ek olarak birde şöyle bir madde var:

3- Bursun Süresi
Bu sözleşme, taraflar arasında bursiyerin eğitime başladığı ../../.... tarihinde muteber olup, eğitimin tamamlandığı tarihte sona erer.

Yukarıdaki maddeye dayanarak eğitim bittikten sonra sözleşmede biteceğine göre d maddesinin geçerliliğide düşmez mi ?

Ek olarak;
kafamda soru işaretleri var lakin 2 yıldır burs alırken böyle bişeyle karşılaşmamıştım 2 yıl(her yıl da bir kez) transkript gönderiyordum bunun karşılığında ekim- haziran ayları ay başına 100 tl burs alıyordum. Bu yıl böyle bir sözleşme ile karşılaştım. Şimdi ben bu d maddesini yerine getirmezsem burs veren bununla ilgili ne yapabilir. (Örneğin: mesleğime uygun daha iyi bir koşullarda bir iş olursa ilk onu tercih etmem daha doğru değilmi burs verenin hangi ücretlerde ve hangi meslekte ve nerede çalışılacağı burs sözleşmesinde geçmiyor)..

Sonuç olarak burs sözleşmesini imzalayıp göndermeli miyim ? Öneriniz nedir ?

Teşekkürler...

Merhabalar.

Alıntı YapMadde d: Bursiyer eğitimini tamamlamasına müteakip, bursu verenin uygun gördüğü işyerinde 1(Bir)yıl süreyle ücret karşılığı çalışacaktır. Bursu veren bu hakkından vazgeçebilir.

Bu madde ücret konusunda bir netliğe sahip değil. Yani burs veren "şurada çalışmanı istiyorum" dediğinde, siz pekala "ücreti yetersiz buluyorum, şu maaştan daha düşük bir rakama çalışamam" diyebilirsiniz. Öte yandan (sözleşmenin diğer maddelerinde de bu yönde bir hüküm yoksa) hiç çalışmak istememenizin de sözleşmede bir müeyyidesi belirtilmemiş görünüyor. Yani burs verene karşı, "ben hiçbir şekilde sizin gösterdiğiniz yerde çalışmayacağım" dediğinizde, burs veren buna karşı ne yapabilecektir? Bu anlamda sözleşmede açık bir madde yoksa, bu durum da lehinize olacaktır.

Alıntı Yap3- Bursun Süresi
Bu sözleşme, taraflar arasında bursiyerin eğitime başladığı ../../.... tarihinde muteber olup, eğitimin tamamlandığı tarihte sona erer.

Yukarıdaki maddeye dayanarak eğitim bittikten sonra sözleşmede biteceğine göre d maddesinin geçerliliğide düşmez mi ?

Burada bir çelişki var fakat yorum yoluyla sözleşmenin süresi dolsa da tarafların (d) maddesinin geçerliliğini devam ettirme düşüncesinde olduğu neticesine varılabilir. Dolayısıyla sadece bu hususa istinaden doğrudan doğruya (d) maddesinin geçersiz olduğunu ileri sürmek, tarafların sözleşme yaparken taşıdıkları iradeye ve iyi niyet kurallarına aykırı düşeceğinden, kabul edilemez.

Özetle, bana kalırsa bu sözleşmeyi imzalamak size pek bir şey kaybettirmeyecektir. Okul hayatınızda başarılar dilerim. Kolay gelsin...

cevabınız için teşekkür ederim evet sözleşmede her hangi bir yaptırım göremiyorum. Acaba bu madde formalite amaçlı mı bursiyere bir bilgilendirme iş bulamazsan 1 yıl boyunca işyerimde ücret karşılığı çalış anlamında mı koyuldu acaba ?

Sözleşmeyi ek olarak yolluyorum...

Alıntı YapAcaba bu madde formalite amaçlı mı bursiyere bir bilgilendirme iş bulamazsan 1 yıl boyunca işyerimde ücret karşılığı çalış anlamında mı koyuldu acaba ?

Böyle bir amaçla konulmuş olabileceği gibi, verilecek burs karşılığı mezun olduğunda öğrenci de böyle bir karşılıkta bulunsun mantığıyla da konulmuş olabilir. İşin bu kısmı bir yana, bana kalırsa bu sözleşmeyi imzalamanız hukuken sizi pek de etkilemeyecektir. "Pek de etkilemeyecektir" gibi kesin olmayan bir ifade kullanmak durumundayım; zira siz mezun olduktan sonra bursiyeriniz size şurada şu şartlarda gel çalışmaya başla diye bildirimde bulunur ve bu teklifi siz reddederseniz, size karşı dava açma yoluna gidebilir. Böyle bir davayla da gereksiz yere uğraşmak durumunda kalabilirsiniz. Ancak yukarıda da belirttiğim şekilde, böyle bir dava açılırsa, reddedilme ihtimali son derece yüksek olacaktır. Dolayısıyla ileride böyle bir davanın açılma ihtimalini ve bu davayla uğraşmayı göze alıyorsanız, sözleşmeyi imzalamak sizi olumsuz anlamda etkilemeyecektir. Kolay gelsin...

hımm anladım bu arada bursu veren den bir yanıt maili geldi ;

Sayın öğrencimiz

Bu maddeler formalite olarak hazırlanmamıştır . prosedürümüz budur .

Size uygun düşerse imzalayınız düşmez ise imzalamayın.

Başarılar..

böyle bir yanıt geldi acaba burda ne demek istediler pek bir anlam veremedim doğrusu ?

Alıntı YapBu maddeler formalite olarak hazırlanmamıştır . prosedürümüz budur .

Size uygun düşerse imzalayınız düşmez ise imzalamayın.

Burs veren bu maddeyi sözleşmeye koymakla şöyle bir maksat da gözetmiş olabilir: Gerçekten bu bursa ihtiyacı olan kişi bu tür şeylere takılmaz, imzayı atar, pek de ihtiyac duymayan kişi ise imzalamaz; böylelikle ihtiyaç sahibi kişiyi daha kolay tespit etmiş oluruz.

Yorumlarım ortada, karar sizin...

yorumlarınızı gerçekten severek okuyorum.

Fakat burada ben en doğal hakkımı kullanarak bir sözleşmeye imza atmadan kafama takılan soruları sorup cevapları analiz ettikten sonra imzalamak istiyorum. İşin en doğrusu da bu olması lazım ileri de problemlerin çıkmaması için ve neye imza attığımızın farkında olup bilinçli bir birey olmak için hakkızmıyım bu konuda...

Ben sorularımı bursu verene en içten ve teşekkürler doğrultusunda saygılı bir şekilde sordum ama onlardan gelen yanıt beni pek mutlu etmedi. Son gelen yanıt bu oldu:

Siz bu soruları sorarken biz burs listemizi tamamladık

Belgeleriniz olmayınca listede adınız yok

Yani yukarıdaki yanıta göre hiç soru sormadan gelen herşeyi imzalayıp göndermemizi mi istiyorlar.. Bu çok yanlış bir düşünce benim için daha sağlıklı bir cevap beklerdim...
Yorumlarınız benim için değerli...