avukat arkadaşlar bilginize ihtiyacım var yardım ederseniz sevinirim.
eşim bir iş yerine girebilmek için 2 ay kurs gördü 1 ay beklemede kaldı ve 36 gün çalışabildi iş yerinde başındaki usta sürekli hakaret etti ve son günde kolundan sürüklemiş ve kolunda morluk oluşmuş eşimin ciddi bir yara beresi yok ama kabul edilebilir bir şey değil ertesi gün hemen hastane raporu alarak şikayetçi olduk 31 ekimde duruşma var ayrıca maddi manevi tazminat davası açmak istiyorum bu densize ne kadar çok zarar görürse ancak tatmin olacağım çünkü iş yerinden polis karıştığı için olaya istifasını istediler eşimin gerçekten de hem maddi hemde manevi zarar içerisindeyiz eşim iş arama girişiminde bile bulunmuyor artık ne kadarlık bir dava açmam gerekir yardımcı olursanız sevinirim.

Merhabalar. Açılabilecek tazminat davasının çerçevesini belirleyebilmek için olayın detaylarını bilmek gerekiyor.

1) Usta ile eşiniz arasında yaşanan olayları detaylı bir şekilde açıklamalısınız,
2) Şikayetiniz üzerine ustanın ifadesi alınmıştır; usta olayı kabul ediyor mu ve kendisini ne şekilde savunuyor?
3) Eşinizin istifasını isteyen kim, usta mı, başka birileri mi? Bunun için eşinize bir bildirimde bulunuldu mu?
4) Eşinizin gördüğü kurs, sadece ayrıldığı iş yerinde çalışabilmek için gerekli bilgiler mi içeriyordu yoksa aynı işi yapan tüm iş yerlerinde çalışabilmesi için gerekli olan bilgileri mi muhteviydi?

1-) 5 yıldızlı bir otelde pastahane bölümünde çalışıyordu ustası kompleksli 28 yaşında bir erkek sürekli bir b.. olmazsınız siz vb. şeyler
son gün eşim, hakaret ve azar işitmeler devam ederse mutfak şefine şikayet edeceğini söylüyor, mutfak şefi söz konusu kişinin abisi yerine koyduğu kadar samimi olduğu biri, bunun üzerine hadi beraber gidelim diye kolundan tutup sürüklemeye çalışıyor eşim ağlıyor sonra bırakıyor falan.
eşim şikayete gidiyor olur böyle şeyler bana şikayete gelmeyin diyor şef.

2-)ustanın ifadesi alındı fakat okuma şansımız olmadı bilmiyoruz

3-) insan kaynakları müdiresi ile ertesi gün konuşmaya gittik siz bize bişiy bırakmamışsınız bu şekilde çalışamazsınız diyerek istifasını istiyor kendi el yazısı ile yazdırıyor (kendi isteğimle ayrılıyorum gibi)

4-) işkur  otel açılmadan bu otel için önce ahçı yardımcılığı kursu açtı,eşim belgesini aldı yani benzeri iş yerlerinde bu belge kullanılabilir.

bu arkadaş geçimsiz biri olduğunu iş yerinden bi kaçgün önce atılarak da kanıtladı başka bir şef ile kavga etmiş
ilginizden dolayı teşekkür ederim.

Alıntı Yapustanın ifadesi alındı fakat okuma şansımız olmadı bilmiyoruz

İfadesinde neler anlattığı önemli.

Alıntı Yapinsan kaynakları müdiresi ile ertesi gün konuşmaya gittik siz bize bişiy bırakmamışsınız bu şekilde çalışamazsınız diyerek istifasını istiyor kendi el yazısı ile yazdırıyor (kendi isteğimle ayrılıyorum gibi)

Yanlış yapmışsınız. Keşke istifa edilmemiş olsaydı. İşveren sizi çıkarmış olsa, açılacak tazminat davasında bu hususta kolaylıkla belirtilebilirdi.

Bence mevcut durumda öncelikle ceza davasının ne şekilde sonuçlanacağını bekleyin. Şayet ceza verilirse, o zaman tazminat davası açmanız da çok daha kolay hale gelir. Kolay gelsin...

alakanızdan dolayı çok teşekkür ederim yusuf bey