Bir kamu kurumunda memur olan kişiyi idare çalıştığı birimden il içinde başka bir birime atar. Buna karşı YD istemli iptal davası açılır. YD kararı çıkar ve idareye tebliğ edilir ancak tebliğden 14 gün sonra memur başka bir ile tayin edilmesi nedeniyle çalıştığı ilden ilişiğini kesmek zorunda kalır. İdare bu ilişik kesme durumunu göstererek YD kararını uygulamaz. (14 gün kararı uygulamak için yeterli bir süredir) Memur hem başka ile tayin edilerek hemde bu tayin nedeniyle ilişik kesmesi nedeniyle mağdur olur.  Buna dair bir danıştay içtihadı mevcut mudur? İdare aleyhine yapılacak herhangi bir şey kalmamış mıdır?