Merhabalar,
Babam sezonluk olarak her yıl aynı otelde 5 ay YATILI çalışıyordu. Toplam 12 seneden beri aynı otelde terzi olarak görev yapmaktaydı, kendisi emekliydi, resmi olarak ssk üzerinde çalıştığı gözüküyordu.15 Aralık 2015 tarihinde gece saat 3 veya 4 sıralarında çalıştığı bölümde (terzihanede) ütü masasının dibinde sabah saat 8:30 civarlarında malesef yatmış olarak bi çalışan tarafından bulunuyor. Yetkili kişilere haber verilerek ilk müdahale yapılıyor. Fakat saatler önce kalp krizi geçirdiği için kurtarılamıyor. İşyerinden bizlere çalıştığı günler dışında hiçbir ödeme almadık. Geriye dönük 12 yılın tazminatı ne olacağını sorduğumuzda bizlere verilen cevap: babanız heryıl sezon sonunda ayrılırken sezon bittiğinden dolayı işimin Son verilmesine diye kağıt imzaladı diyorlar. Sizlere sormak istediğim soru, İş yerinde yatılı olarak ve çalıştığı odada kalp krizi geçirmesi iş kazasına girermi, ve imza atmış olsa bile herhangi bir ödeme yapılmadığı için tazminat haklarını alabilirimi. Biz bu konuyu yargıya taşımak istiyoruz yardımcı olurmusunuz teşekkürler.

Selamlar.

Öncelikle başınız sağolsun.Allah rahmet eylesin. Babanızın her dönem sonunda o şekilde bir beyanda bulunması; imza da dahil çok  önemli değil, genelde iş mahkemeleri işçi lehine karar veriyor ve de sizin olayda olduğu gibi ödeme yapıldığına dair kanıt yok ise muhtemel sizin lehinize karar verecektir.Tavsiyem bulunduğunuz şehirde bir avukat ile görüşüp işlemlerinizi o şekilde takip ettirmeniz olacaktır. Maddi durumunuz suan yoksa masraflar avukat tan olarak sözleşme yaparsınız ve sonuçta belirlenecek bedel üzerinden belirli bir orana anlasirsiniz.