Merhaba,

Bir şirkette satış departmanında çalışıyorum, yıllık primlerimiz bir sonraki yıl Ağustos, Eylül gibi yatıyor (mağlesef).

Yarın kendi isteğimle istifa edeceğim, bu zamana kadar aldığım (3 yıl) primleri de örnek gösterebilecek durumdayım. 2012 yılına ait hakettiğim pirimi ödemezlerse (herkese ödenirken) dava açabilir miyim? Kazanır mıyım?

Sözleşmemde böyle bir ibare bulunmamakla beraber geçmiş uygulamalar belli. Bu yılki performans değerlendirmemin kopyası bende, benden düşük alan personel olacak ve onlar prim alacak, hakettiğime ispat sayılır mı?

Dilekçeme özellikle bunu belirtirsem 8 hafta ihbar kullandırabilirler... Hem iyi ayrılmak ve bu süreyi minimuma çekmek, hem bu hakkımı kaybetmemek istiyorum, nasıl bir dilekçe hazırlamalıyım? Bana "herhangi bir alacağım bulunmuyor" ibaresini imzalatırlarsa, daha sonra ödememeleri durumunda hak iddia edebilir miyim?

Şimdiden çok teşekkürler.