merhaba
yaklaşık yedi yıldır büyük bir perakende şirketinde yönetici olarak çalışıyorum.çalışmaya tabandan başladım ve yöneticiliğe hak kazandım fakat çalıştığım ilde kadro olmadığı için ancak ihtiyaç olan başka bir ilde çalışırsam terfi almaya hak kazanacağımı söylediler. zaten en baştan sözleşme yapıyorlar (ama herhangi bir yerde imzam yok, sanal olarak form dolduruluyor) her yerde çalışmayı kabul ediyoruz diye.bende terfim yanmasın diye evli ve çocuğum olduğu halde başka bir şehre gitmek zorunda kaldım. 4 ay kaldıktan sonra planlı olmadan hamile olduğumu öğrendim, zaten 7 ay sonrada doğum iznine çıkacağım için çalışmaya devam ettim, ve izne çıktım, iznimi kullandım ve şirketle görüşerek artık başka bir şehre gidemeyeceğimi ,eşiminde işinden ve bebekten dolayı başka  yere gidemeyeceğimi, yer boşalana kadar bekleyebileceğimi belirttim şimdi onlarda bana böyle bir söz veremeyeceklerini 6 ay ücretsiz izin kullandıracaklarını ve eğer atamayı istemezsem iş sözleşmemin feshini istiyorlar. ne yapabilirim hukuki olarak bir hak iddiam olur mu acaba? lütfen yardımcı olun.

Hukiki olarak bir hakkınız olamaz,doğum yapan işcilere mallesef işden ayrılmaları nedeniyle ihbar ve kıdem tazminatı ödenmemekdedir ve ücretsiz izin sonunda iş başı yapmazsanız bu gerekce gösterilerek iş akdiniz fes edilir.Kıdem tazminatınızı alabilmek icin değişik yerlerdede olsa 15 yıl calışıp 3600 işgününüzü tamamlamış olduğunuz takdirde iş yerinizden SSK kurumundan alacağınız belge ile talepde bulunabilrdiniz.